شبكتنا
الرئيسات المنتدبات الجهويات
تمثيل شبكة AIFE في الجهة وتوحيدها وتنشيطها — دور أساسي في حوكمة الجمعية.
الدور والمهام
مهام الرئيسة المنتدبة
تُعيَّن الرئيسة المنتدبة الجهوية من قِبل الرئيسة الدولية، طبقاً للنظام الأساسي والنظام الداخلي وبعد مصادقة المكتب التنفيذي الدولي، وتحمل عمل AIFE في أقرب نقطة من الميدان.
- 1
تمثيل AIFE على مستوى جهتها.
- 2
تطوير شبكة النساء صاحبات المقاولات في جهتها وتوحيدها وتنشيطها.
- 3
إعداد خطة عمل سنوية، يصادق عليها المكتب التنفيذي قبل التنفيذ.
- 4
تنظيم أنشطة وفعاليات وبرامج منسجمة مع رؤية AIFE، بمصادقة المكتب التنفيذي.
- 5
تدبير منخرطات جهتها وضمان تحويل 20٪ من واجبات الاشتراك إلى مقر AIFE.
- 6
التعاون الوثيق مع المكتب الدولي وإرسال تقرير فصلي عن الأنشطة والانخراطات.
- 7
السهر على احترام قيم AIFE وأخلاقياتها وصورتها.
التعيين
وثيقة التعيين وإطارها
يتم التعيين بموجب وثيقة رسمية توقّعها الرئيسة الدولية والرئيسة المنتدبة. هذه الوثيقة غير قابلة للتحميل عبر الإنترنت: تُعدّها الجمعية وتسلّمها مباشرة بعد تواصل شخصي. وفيما يلي إطارها:
خطة عمل سنوية
تُعدّ خطة عمل جهوية كل سنة وتُعرض على مصادقة المكتب التنفيذي قبل التنفيذ.
واجبات الاشتراك
تُدبَّر الانخراطات الجهوية محلياً؛ وتُحوَّل 20٪ من واجبات الاشتراك إلى حساب مقر AIFE.
تقرير فصلي
يُرسَل تقرير فصلي عن جميع الأنشطة والانخراطات إلى المكتب الدولي.
ولاية من 3 سنوات
يسري التعيين ابتداءً من تاريخ توقيعه، لمدة ثلاث سنوات غير قابلة للتجديد.
الالتزام
تقبل الرئيسة المنتدبة الالتزامات المرتبطة بمهمتها وتتعهّد باحترام:
- النظام الأساسي لـ AIFE
- النظام الداخلي
- الميثاق الأخلاقي
- الهوية البصرية وقواعد التواصل
فضاء الرئيسات المنتدبات
وثائق وموارد مخصّصة
تضع الجمعية رهن إشارة رئيساتها المنتدبات مجموعة من الوثائق والموارد، تُرسَل شخصياً عبر البريد الإلكتروني بعد تواصل مباشر — دون الحاجة إلى أي فضاء لتسجيل الدخول.
- وثيقة التعيين الرسمية
- نموذج خطة العمل السنوية الجهوية
- الميثاق الأخلاقي وقواعد التواصل
- دعامات تقديم AIFE
- نماذج التقرير الفصلي للأنشطة
تُرسَل الوثائق شخصياً من قِبل الجمعية، عبر البريد الإلكتروني، بعد الموافقة على طلبك.
أن تصبحي رئيسة منتدبة
أبدي اهتمامك عبر الاستمارة: تتواصل معك الجمعية مباشرة للحديث عن مسارك وجهتك.